デイサービスなら絶対に夜勤はありませんか？

宿泊機能のないデイサービス（通所介護のみの事業所）であれば、通常は夜勤の対象になりません。ただし「お泊りデイ」のように宿泊サービスを併設する事業所では宿直や夜間対応が発生する場合があるため、求人票や面接で確認してください。

施設系でも夜勤なしの求人はありますか？

あります。施設全体としては交代制の夜勤体制を敷いていても、日勤専従のポジションとして募集している求人が存在します。求人票の勤務時間欄に「日勤のみ」「夜勤なし」と明記されているか確認しましょう。

夜勤手当は夜勤を担当した場合に支給される手当のため、夜勤なしの働き方ではこの手当が発生しません。基本給と各種手当の内訳は施設や地域によって異なるため、求人票で総支給額の内訳を確認することをおすすめします。

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この記事で分かること

介護保険サービスにはいくつかの分類がありますが、勤務が日中中心か24時間体制かは、提供されるサービスの種類によっておおむね決まります。

サービス分類	代表例	夜勤の有無の傾向
施設サービス（入所系）	特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護医療院	利用者が施設で生活するため、交代制の夜勤があるのが一般的
通所系サービス	通所介護（デイサービス）、通所リハビリテーション	日中の営業が中心で、宿泊機能がなければ夜勤を伴わない働き方が一般的
訪問系サービス	訪問介護、訪問看護	日中〜夕方の訪問が中心。事業所によっては早朝・夜間対応がある場合も

この分類と代表的なサービス名は、厚生労働省の介護サービス情報公表システムで公開されている整理にもとづいています。応募先を探すときは、まずこの3分類のどこに当てはまるサービスかを確認すると、夜勤の有無を見通しやすくなります。

デイサービス（通所介護）：営業時間は日中が中心で、宿泊なしの事業所であれば夜勤は発生しません
訪問介護：利用者の自宅を訪問する働き方で、多くの事業所は日中〜夕方の時間帯が中心です
施設系の「日勤専従」ポジション：施設全体としては交代制の夜勤体制を敷いていても、日勤のみのポジションとして募集している求人もあります。施設だからといって必ず夜勤があるとは限らないため、求人票の勤務時間欄を確認しましょう

注意点として、「お泊りデイ」と呼ばれる宿泊サービスを併設するデイサービス事業所では、宿直や夜間対応が発生する場合があります。事業所によって運営形態が異なるため、求人票や面接で宿泊サービスの有無を確認しておくと安心です。

施設系・通所系ともに、無資格でも介助業務に就ける求人があります。未経験から介護職に転職する際の全体像は「介護職は未経験でも転職できる？」で解説しているので、あわせて確認してください。

働きながら初任者研修などの資格取得を目指す道もあります。研修の費用相場や無料で取得する方法は「初任者研修の費用相場と無料で取る3つの方法」にまとめています。

勤務時間帯：何時から何時までか、シフトの詳細（早出・遅出の有無を含む）を求人票で確認する
サービス類型：施設系（入所系）か、通所系・訪問系かを確認する。施設系でも日勤専従の求人がある一方、通所・訪問系でも宿泊対応がある事業所は例外的に夜間対応が生じる
給与の内訳：求人票に記載の給与総額には、夜勤手当を含むかどうかが影響します。夜勤がない働き方を選ぶ場合は、基本給と各種手当の内訳を確認しておくと、総支給額のイメージがつかみやすくなります

未経験からの転職の進め方は「介護職は未経験でも転職できる？」を、資格取得を安く進めたい人は「初任者研修の費用相場と無料で取る3つの方法」をご覧ください。